fysiska förhållanden före anställning: varför en frisk anställd borde ha någon betydelse för dig

14 oktober 2019

Vi förstår det – ingen gillar att gå till läkare. Men när en potentiell anställd övervägs för ett nytt jobb är det alltid en bra idé att få dem att få en fysisk anställning före anställning för att se till att de är friska och redo att börja på höger fot. MedExpress erbjuder fysiska och hälsoundersökningar som tar dem in och ut på sin egen tid och låter dem ta kontroll över sin hälsa.

Varför behöver mina anställda en fysisk anställning före anställning?

Physicals är ett utmärkt verktyg för att mäta en anställds hälsa. Vi erbjuder många typer av fysik, inklusive pre-anställning, återgång till arbete, Department of Transportation (DOT) och allmänna hälsoprov. Studier har visat att fysiska förhållanden före anställning kan hjälpa dig att spara pengar på grund av färre olyckor, skador och arbetstagares ersättningsanspråk. p>

En fysisk anställning före anställning, även känd som ett pre-placeringstest eller HPE, är viktigt eftersom det ger både dig och din anställd förtroende för att de kan utföra ett jobb efter bästa förmåga . Ibland kan en före anställning identifiera potentiella sjukdomar eller kroniska tillstånd som kan hindra någon från att utföra jobbet på ett adekvat sätt. Fysiska förhållanden före anställning kan vara särskilt viktiga för personer med ett befintligt kroniskt tillstånd, eftersom de kan indikera om det nuvarande ledningsprogrammet är effektivt.

Fysiska förhandsanställningar kan också ge dig och din anställd en baslinje för spåra hälsa över tid eller efter en skada.

Hur ser en fysisk anställning före anställning ut?

En fysisk anställning före anställning undersöker många hälsokomponenter, inklusive:

  • Vitala tecken som blodtryck, hjärtfrekvens och temperatur
  • Bukhälsa för att bestämma lever-, tarm- och andra organfunktioner
  • Hudens utseende för att avgöra om det finns tecken eller symtom på andra underliggande sjukdomar
  • Hjärt- och lungundersökning

Du kanske också vill komplettera din anställds fysiska förhandsanställning med ytterligare tester som:

  • Screening av narkotika och alkohol
  • Syntestning
  • TB-testning
  • Titrar
  • Labs
  • Audiometri testning eller hörsel bevarandeprogram

Dessa ytterligare tester ger noggranna mätningar av din anställds välbefinnande och säkerställer att viktiga faktorer som syn och hörsel uppfyller jobbkraven.

Hur kan mina anställda förbereda sig för sina Fysisk före anställning?

Medan en anställd inte kan ändra sin hälsa över natten, kan de förbereda sig för det fysiska genom att få ihop några saker:

  • Pappersarbete du ’ har gett dem information om vilka tjänster de behöver, inklusive labbeställningar vid behov
  • Hjälpmedel som de kan behöva som glasögon, hörapparater etc. för ytterligare tester
  • Giltig form av ID som t.ex. ett körkort, statligt eller federalt ID eller ett emblem som utfärdats av en arbetsgivare
  • Lista över mediciner, tidigare operationer, medicinska tillstånd och allergier

Vilka andra sätt finns att mäta min anställdas hälsa?

Hälsa börjar inte och slutar med en fysisk anställning före anställning. Det finns andra sätt att mäta en anställds välbefinnande, inklusive en biometrisk screening. Biometriska screeningar liknar fysikaliska genom att de mäter fysiska egenskaper som höjd, vikt, kroppsmassindex (BMI) och blodtryck, men de redogör också för andra indikatorer som lipider och glukosnivåer. Dessa indikatorer är viktiga för att fastställa din anställdas hälsa och kan ge viktig insikt i tidig upptäckt av diabetes, högt blodtryck och hjärtsjukdomar.

Kroppsmätmetoder är ett annat sätt att bestämma fysisk hälsa. Inte riktigt fysiskt, ett kroppsmetriskt test mäter viktiga vitaler och kroppsmätningar som höjd, vikt, BMI och blodtryck för att bilda en allmän sammansättning av någons kondition. MedExpress erbjuder både biometriska undersökningar och kroppsmätmetoder som kan hjälpa dig att fatta välgrundade beslut om din anställds grundläggande hälsa och välbefinnande.

Hur kan jag lära mig mer?

MedExpresss arbetsgivares hälsovårdstjänster kan gynnar dig och dina anställda genom en mängd olika program, inklusive på plats och skräddarsydda lösningar som bäst passar dina behov. För mer information, klicka här eller ring (833) 317-9192.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *