Sociologie (Română)

Primele elemente ale culturii, și poate cele mai importante, pe care le vom discuta sunt valorile și credințele sale. Valorile sunt standardul unei culturi pentru a discerne ceea ce este bun și drept în societate. Valorile sunt profund încorporate și critice pentru transmiterea și predarea convingerilor unei culturi. Convingerile sunt principiile sau convingerile pe care oamenii le consideră adevărate. Indivizii dintr-o societate au credințe specifice, dar împărtășesc și valori colective. Pentru a ilustra diferența, americanii cred în mod obișnuit în Visul american – că oricine lucrează suficient de mult va avea succes și bogat. La baza acestei credințe se află valoarea americană conform căreia bogăția este bună și importantă.

Valorile ajută la formarea unei societăți sugerând ceea ce este bun și rău, frumos și urât, căutat sau evitat. Luați în considerare valoarea pe care Statele Unite o acordă tinerilor. Copiii reprezintă inocența și puritatea, în timp ce aspectul tânăr al adulților înseamnă sexualitate. În formă de această valoare, indivizii cheltuiesc în fiecare an milioane de dolari pe produse cosmetice și operații chirurgicale pentru a arăta tineri și frumoși. Statele Unite au, de asemenea, o cultură individualistă, ceea ce înseamnă că oamenii acordă o mare valoare individualității și independenței. În schimb, multe alte culturi sunt colectiviste, ceea ce înseamnă că bunăstarea grupului și relațiile de grup sunt o valoare primară.

Respectarea valorilor unei culturi poate fi dificilă. Este ușor să prețuiți sănătatea, dar este greu să renunțați la fumat. Monogamia conjugală este apreciată, dar mulți soți se angajează în infidelitate. Diversitatea culturală și oportunitățile egale pentru toți oamenii sunt apreciate în Statele Unite, totuși cele mai înalte funcții politice ale țării au fost dominate de bărbați albi.

Valorile sugerează adesea modul în care oamenii ar trebui să se comporte, dar nu reflectă corect cum se comportă oamenii. Valorile prezintă o cultură ideală, standardele pe care societatea ar dori să le îmbrățișeze și să le respecte. Dar cultura ideală diferă de cultura reală, modul în care societatea este de fapt, bazat pe ceea ce apare și există. Într-o cultură ideală, nu ar exista accidente de trafic, crime, sărăcie sau tensiune rasială. Dar, în cultura reală, ofițerii de poliție, parlamentarii, educatorii și asistenții sociali se străduiesc constant să prevină sau să repare acele accidente, infracțiuni și nedreptăți. Adolescenții americani sunt încurajați să prețuiască celibatul. Cu toate acestea, numărul de sarcini neplanificate în rândul adolescenților relevă faptul că idealul nu numai că este greu de trăit, dar numai valoarea nu este suficientă pentru a scuti adolescenților de consecințele potențiale ale relațiilor sexuale.

Un fel în care societățile se străduiesc a pune în aplicare valorile este prin recompense, sancțiuni și pedepse. Când oamenii respectă normele societății și susțin valorile acesteia, sunt adesea recompensați. Un băiat care ajută o femeie în vârstă să urce într-un autobuz poate primi un zâmbet și un „mulțumesc”. Un manager de afaceri care mărește marjele de profit poate primi un bonus trimestrial. Oamenii sancționează anumite comportamente oferindu-și sprijinul, aprobarea sau permisiunea sau instigând acțiuni formale de dezaprobare și neacceptare. Sancțiunile sunt o formă de control social, o modalitate de a încuraja conformitatea uneori, oamenii se conformează normelor în așteptarea sau așteptarea sancțiunilor pozitive: notele bune, de exemplu, pot însemna laude din partea părinților și a profesorilor. Din perspectiva justiției penale, controlul social utilizat în mod corespunzător este, de asemenea, un control al criminalității ieftin. abordările îi împing pe cei mai mulți oameni să se conformeze regulilor societale, indiferent dacă sunt prezente figuri de autoritate (cum ar fi forțele de ordine).

Când oamenii merg împotriva valorilor unei societăți, sunt pedepsiți. Un băiat care împinge o femeie în vârstă În afară de a urca mai întâi în autobuz poate primi încruntări sau chiar certări de la alți pasageri. Un manager de afaceri care alungă clienții va fi probabil concediat. normele și respingerea valorilor pot duce la sancțiuni culturale, cum ar fi câștigarea unei etichete negative – leneș, neplăcut, sau la sancțiuni legale, cum ar fi biletele de circulație, amenzi sau închisoare.

În multe părți din Africa și Orientul Mijlociu, este considerat normal ca bărbații să se țină de mână în prietenie. Cum ar reacționa americanii la acești doi soldați? (Fotografie prin amabilitatea lui Geordie Mott / Wikimedia Commons)

Valorile nu sunt statice; acestea variază în timp și între grupuri pe măsură ce oamenii evaluează, dezbat și schimbă convingerile societale colective. Valorile variază, de asemenea, de la cultură la cultură. De exemplu, culturile diferă prin valorile lor cu privire la tipurile de apropiere fizică adecvate în public. Este rar să vezi doi prieteni sau colegi de sex masculin care se țin de mână în Statele Unite, unde acest comportament simbolizează adesea sentimentele romantice. Dar în multe națiuni, intimitatea fizică masculină este considerată naturală în public. Această diferență de valori culturale a apărut atunci când oamenii au reacționat la fotografiile fostului președinte George W. Bush ținându-se de mână cu prințul moștenitor al Arabiei Saudite în 2005.Un gest simplu, cum ar fi ținerea mâinii, prezintă mari diferențe simbolice între culturi.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *