Lucrători medii ' Decontare comp: cât de mult să vă așteptați | KK&O

Acordul mediu de compensare a lucrătorilor diferă în funcție de gravitatea leziunilor și de capacitatea angajatului de a reveni la muncă. Cifra în dolari a prestațiilor de despăgubire a lucrătorilor dvs. depinde de o multitudine de factori.

Concluzia este că lucrătorii răniți au dreptul la prestații de invaliditate dacă leziunile lor de muncă le împiedică să lucreze. Vă avertizăm să nu colaborați cu niciun avocat al lucrătorilor care ar promite un anumit dolar, însă cifră.

Case de avocatură de renume precum Krasno, Krasno & Onwudinjo va oferi o consultare gratuită, unde vor putea colecta mai multe informații despre cazul dvs. pentru a stabili așteptări rezonabile pentru beneficiile companiilor dvs. Pentru a începe consultarea gratuită, sunați-ne sau începeți un chat live pe site-ul nostru.

Cuprins

Sume medii de decontare a lucrătorilor

Statisticile arată că suma medie pentru o decontare a despăgubirilor pentru lucrători este de aproximativ 20.000 USD, dar există o variabilitate destul de mică în această cifră și destul de puține declinări de responsabilitate care merg de-a lungul acesteia.

Dacă aveți un accident de muncă, nu veți primi doar o sumă forfetară pentru suma respectivă. Este probabil ca oferta dvs. de decontare să fie mult mai mică, în funcție de gravitatea vătămării. Pentru leziunile grave, cum ar fi leziunile cerebrale, amputările, arsurile severe, pierderea vederii, decontările structurate pot depăși acest număr prin plăți periodice în funcție de nevoile dvs., de exemplu.

Dacă puteți reveni la muncă rapid fără o depreciere permanentă, decontarea dvs. ar putea fi mult mai mică decât estimarea respectivă. Este foarte dificil de prezis, deoarece fiecare caz este diferit. Vom analiza mai multe detalii în secțiunea următoare, dar iată câteva ghiduri care vă pot ajuta în caz de leziuni specifice:

  • Decontările medii ale lucrătorilor pentru leziunile la genunchi
  • Declarații medii de compensare a lucrătorilor pentru leziuni la spate
  • Decontări medii de compensare a lucrătorilor pentru leziuni la gât
  • Decontări medii de compensare a lucrătorilor pentru leziuni la cap
  • Compensare medie a lucrătorilor decontări pentru leziuni la ochi
  • decontări medii ale lucrătorilor pentru leziuni la picioare

Cel mai bun sfat pe care îl putem oferi este să stabilim o relație avocat-client cu o firmă de avocatură de încredere și utilizați sfaturi juridice de specialitate pentru a vă ghida procesul de luare a deciziilor.

Generalizarea cererilor de despăgubire a lucrătorilor este dificilă

Vătămările la locul de muncă sunt atât de largi încât este dificil să stabiliți o cifră precisă asupra oricărei cereri de despăgubire a lucrătorilor . De exemplu, majoritatea angajaților care suferă de oase rupte, leziuni ale țesuturilor moi, arsuri sau alte leziuni se pot întoarce în cele din urmă la locul de muncă. Unii lucrători suferă o vătămare permanentă care îi împiedică să facă același lucru pe care l-au făcut înainte de accident.

Există chiar și cazuri de despăgubire a lucrătorilor în care lucrătorii nu se pot întoarce niciodată la muncă. În cazuri tragice, un lucrător moare în timp ce își îndeplinește treaba.

Companiile de asigurări trebuie să vă calculeze prestațiile în conformitate cu standardele stabilite de statul dvs. Dacă nu îndeplinesc această obligație, li se poate ordona să plătească 10% dobânzi, să plătească orice plăți neplătite și poate fi chiar obligat să vă plătească taxele legale și o penalitate de 50%.

Lucrătorii care depun o audiere și contestați deciziile negative obțin adesea sume mai mari de decontare a compensației lucrătorilor decât cele care acceptă oferta inițială a companiei de asigurări. Angajarea unui avocat cu despăgubiri pentru muncitori cu experiență crește cu siguranță șansele dvs. de a obține o soluționare mai mare.

Dar înainte de a face acest lucru, trebuie să știți în ce intrați. Vă vom analiza la ce aveți dreptul, modul în care gravitatea accidentului de muncă afectează beneficiile, modul în care sunt calculate decontările și unele estimări ale decontării pe baza experienței noastre.

Suma plăților pentru compensarea lucrătorilor pentru Asistență medicală

Angajații răniți au, în general, dreptul la plată pentru toate costurile medicale rezonabile, necesare și conexe.

Lucrătorii au dreptul să vadă medicii care își pot maximiza tratamentul medical. De asemenea, li se garantează accesul la profesioniștii din domeniul sănătății pentru îngrijiri medicale viitoare după starea lor stabilizată, astfel încât starea lor să nu se agraveze. În multe cazuri, aceste cheltuieli medicale viitoare pot fi luate în considerare pentru compensația globală.

Decontarea medie a lucrătorilor contabilizează următoarele costuri:

  • Îngrijirea ER
  • Chirurgii și tratamente la spitale
  • Vizite medicale
  • Timp cu terapeuții fizici și alți profesioniști din domeniul sănătății
  • Medicamente
  • Dispozitive medicale

Alte cheltuieli medicale pot fi incluse și în soluționarea prejudiciului dvs., dar să știți că acestea sunt întotdeauna luate în considerare.

Cum se calculează salariul mediu săptămânal

Este crucial să vă asigurați că plata dvs. pentru salariile săptămânale este calculată corect.

Suma precisă poate depinde de câte săptămâni ați lucrat. Poate varia dacă primiți un salariu anual, un salariu pe oră sau orice alt acord financiar. Ajustările pot fi luate în considerare dacă lucrați acolo unde există perioade de nefuncționare care au ca rezultat salarii mai mici, cum ar fi dacă lucrați un loc de muncă foarte sezonier.

Cifra „salariul mediu săptămânal” se bazează pe salariul dvs. brut. înseamnă că nu există deduceri pentru impozite sau cotizații sindicale.

Salariul ar trebui să includă detalii care se pot adăuga, cum ar fi:

  • Sfaturi
  • Plată de stimulare
  • Orele suplimentare
  • Partajarea profiturilor
  • Cameră și pensiune
  • Plată pentru concediu
  • Plată bolnavă
  • Plată de maternitate
  • Opțiuni de stoc exercitate

Avocatul dvs. ar trebui să vă ajute să depuneți formularele corecte de despăgubire a lucrătorilor, inclusiv o declarație de salarizare, online și pe lucrare cu Departamentul Muncii și Industriei. Obținerea corectă a acestei cifre este esențială pentru a determina pierderile salariale, astfel încât să puteți obține plăți adecvate pentru invaliditate.

Plățile medii ale lucrătorilor care pot reveni la muncă

Lucrătorii care se pot întoarce în cele din urmă la muncă sunt considerați că au un tem invaliditate porară, indiferent dacă este vorba de o invaliditate totală temporară sau de o invaliditate parțială.

În perioada în care nu mai lucrează, The Pennsylvania Workers ‘Compensation Act autorizează plata pe o scară bazată pe procente de câștiguri.

După cum poate explica un avocat cu experiență în domeniul accidentelor de muncă, se pot aplica unele ajustări. Aceste ajustări includ o limită maximă pe care o puteți primi, în funcție de cât ați câștigat.

În Pennsylvania, în 2019, de exemplu, ajustările de plată ale Departamentului Muncii și Industriei sunt limitate la 1.049 USD. Lucrătorii care câștigă mai puțin decât această sumă pot avea dreptul la mai mult de 2/3, în funcție de cât au câștigat.

Sume medii de decontare a lucrătorilor pentru invaliditate parțială permanentă

Unii lucrători suferă de invaliditate parțială. Aceasta înseamnă că lucrează cu o pierdere a câștigurilor din cauza rănilor.

De exemplu, puteți ridica în mod regulat 50 lbs. Medicul dumneavoastră vă spune că acum puteți reveni la „serviciu ușor”, cu condiția să ridicați numai obiecte care cântăresc mai puțin de 20 de kilograme. Din fericire, angajatorul dvs. lucrează ușor, dar plătește mai puțin decât cei 900 de dolari pe săptămână pe care îi câștigați și plătește doar 600 de dolari. pe săptămână.

Nu există o rată minimă de compensare pentru invaliditate parțială. În Pennsylvania, după 104 săptămâni de plăți, un angajator poate solicita ca un medic ales de Pennsylvania Bureau of Workers ‘Compensation să vă atribuie o „deficiență evaluare. ” Dacă ratingul este mai mic de 35%, perioada de acordare a dreptului poate fi limitată.

Decontările medii ale lucrătorilor pentru invaliditate permanentă totală

Lucrătorii care pierd un membru au dreptul la o săptămână medie decontarea compensației bazată pe partea specifică a corpului.

De exemplu, un lucrător care are o mână amputată are dreptul la un procent din „salariul mediu săptămânal” al acestuia pentru 335 de săptămâni. Pierderea unui deget de la picior rezultă în 40 de săptămâni dintr-un procent de salariu.

Durata plății decontării pentru fiecare tip de handicap este prezentată în Legea de compensare a lucrătorilor din Pennsylvania. Lucrătorii care își pierd auzul sau vederea sau suferă o față permanentă gravă sau desfigurarea gâtului au, de asemenea, dreptul la despăgubiri pentru un număr prestabilit de săptămâni.

Lucrătorii cu dizabilități totale parțiale sau permanente pot avea dreptul la o decontare forfetară.

Decontări medii de despăgubire pentru decese

În general, membrii familiei imediate ale lucrătorilor care mor au dreptul la plata pentru înmormântarea costă până la 7500 de dolari. Aceste prestații de deces sunt destinate soților, precum și oricărui copil minor și dependent al lucrătorului decedat.

În general, un soț supraviețuitor poate colecta prestații pe termen nelimitat, cu excepții limitate.

În unele cazuri, , părinții aflați în întreținere, copiii de la facultate sau o școală profesională și copiii adulți cu dizabilități pot avea dreptul la prestații de deces.

Contactați-ne pentru a estima decontarea compensației lucrătorilor dvs.

avocați comp la Krasno, Krasno & Onwudinjo are experiența și resursele necesare pentru a vă ajuta să obțineți o soluționare echitabilă pe baza salariului dvs. mediu săptămânal.

Avocații noștri vor ocupa lucrători „Companiile de asigurări de despăgubire răspund dacă încearcă să vă plătească în mod insuficient și vom lucra cu medicul dumneavoastră pentru a determina gravitatea vătămării dumneavoastră. Vom colabora cu dvs. pentru a ne asigura că toate facturile medicale și salariile pierdute sunt luate în considerare în cazul compensației lucrătorilor dvs.

Obțineți o consultație inițială, fără costuri pentru dvs., cu avocații noștri în materie de despăgubire a lucrătorilor. Sunați 844-243-4808 astăzi sau începeți o conversație pe site-ul nostru web pentru a începe consultarea gratuită.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *