Como decidir sobre uma carreira (mesmo se você não souber o que deseja)

Nota do editor: os tempos mudaram desde que este foi publicado pela primeira vez! Este cargo era voltado para candidatos quando nossa economia era considerada um “mercado de recrutamento” – os candidatos eram abundantes, o trabalho era escasso. Agora, Brazen e o mundo mudaram: a economia acelerou, os empregos estão sendo preenchidos rapidamente, os melhores talentos estão agarrado como peixe em um barril. Nosso blog agora se concentra em como ajudar os recrutadores e gerentes de RH a encontrar os melhores candidatos para as vagas em aberto. Essa é a nossa missão com nossa plataforma de bate-papo. Recrutadores, achamos que este artigo é ótimo para compartilhar seus candidatos em potencial que ainda estão entre carreiras, lutando para decidir onde colocar suas energias, ou candidatos a emprego que não reconhecem suas próprias habilidades sociais e como colocá-los juntos em uma carreira. Dê uma olhada e diga-nos o que outra coisa que você acha que seus candidatos precisam saber nos comentários! Escolher a carreira certa é complicado. O economista Neil Howe estima que apenas 5% das pessoas encontram uma boa carreira compatível na primeira tentativa. E, mesmo além dessa estatística assustadora, há muitos recursos externos pressão para conseguir o emprego perfeito, seguir sua paixão e ser super bem-sucedido ao final dos 20 anos. Não é à toa que a maioria das pessoas começa a suar frio quando perguntada: “O que você quer ser quando crescer?” Mas decidir por uma carreira pode ser simplificado em três problemas básicos. Vença-os e aumentará drasticamente suas chances de encontrar o emprego certo para você.

Problema nº 1: você não tem informações suficientes

Existem literalmente milhares de carreiras por aí – algumas das quais poderiam ser a junção perfeita do que você é bom, no que ama e no que está em demanda. É incrível como muitas pessoas de sucesso nem sabiam que seu emprego dos sonhos existia quando eram mais jovens. Para combater esse problema, tente o seguinte: dedique uma hora todos os dias para um semana (ou diabos, um mês!) em pesquisa pura. Confira sites de exploração de carreiras, listas de melhores empregos, seus blogs favoritos ou até mesmo uma nova seção do jornal. Sua missão? Anote todo e qualquer trabalho que chamar sua atenção. a rotina mínima irá disparar em sua lista de ideias de carreira.

Problema nº 2: Você não sabe o que quer

Existem homens y ótimos empregos no mundo. Mas há menos empregos excelentes adequados para você. Fazer uma boa conexão entre você (seus valores, interesses, personalidade, etc.) e uma carreira pode ser difícil. Para algumas pessoas, faça testes de personalidade para descobrir se você é introvertido ou extrovertido, ou se você tem uma carreira sincera o conselheiro pode alavancar este estágio. Mas se você tiver pouco tempo, dinheiro ou paciência, avalie ideias de carreira com esta lista de verificação prática:

  1. Esta carreira parece interessante?

Como o autor Cal Newport tão eloquentemente defendeu, você não precisa ser apaixonadamente louco por uma carreira para ter sucesso. (Na verdade, seguir uma paixão pode ser um grande erro.) No entanto, uma carreira deve interessá-lo genuinamente em um nível instintivo. É um bom sinal se você ouvir falar de um emprego e pensar: “Sim, me fale mais sobre isso!”

  1. Esta carreira envolve um trabalho em que você poderia ser bom?

Muitos habilidades podem ser aprendidas se você dedicar tempo, mas seguir uma carreira que vai ativamente contra suas tendências naturais é um fracasso gigante à espera de acontecer. Se você é um pesquisador introvertido, não se force a um trabalho de vendas – não importa que legal parece. Da mesma forma, pessoas com visão geral não encontrarão felicidade em um trabalho minúsculo. Se o trabalho em si conflitar com sua personalidade ou conjunto de habilidades, siga em frente.

  1. Esta carreira atende às suas necessidades essenciais ?

O que você precisa em uma carreira pode incluir tudo, desde salários básicos e requisitos de educação até preocupações mais complicadas relacionadas a deficiência, situação familiar, crenças religiosas e muito mais. Uma vez que você tenha acertado em cheio seu trabalho, você pode combinar essas necessidades com opções de carreira. Por exemplo, se uma renda de seis dígitos está no topo de sua lista de prioridades, Encontre um campo em que seja viável ganhar esse tipo de dinheiro (pense em ciência, saúde, tecnologia, negócios) e evite as indústrias de loteria (como cinema e design de moda) onde apenas uns poucos sortudos ficarão ricos.

  1. Será que o mundo precisa dessa carreira?

Na prática, você precisa de um emprego. Portanto, antes de mergulhar em uma nova carreira, veja se há uma chance razoavelmente boa de alguém o contratar no final dela. Verifique as projeções de emprego ou as conversas do setor para avaliar se sua carreira está em alta.

Problema nº 3: Você não pode tomar uma decisão

Você tem 99,99% de garantia de encontrar várias opções de carreira em que possa brilhar. Nesta situação, é fácil cair em uma máquina de movimento perpétuo de angústia e questionamentos. E se você não escolher a carreira certa? Mas aqui está o segredo: não se preocupe em escolher a melhor opção; escolha qualquer opção (bem pesquisada e prática). “Basta escolher uma coisa para fazer”, sugere Penelope Trunk, fundadora do Brazen Careerist.“E se isso não funcionar, escolha outro. Fazer uma escolha e experimentá-la é uma habilidade importante para a carreira.” Portanto, seja corajoso e aja – e você estará muito mais perto de encontrar um emprego que você ama.Annie Favreau trabalha para Inside Jobs, um site que ajuda as pessoas a descobrirem carreiras fortes e se conectarem com a educação certa para atingir seus objetivos. Siga-a no Pinterest.

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