Jak zdecydować się na karierę (nawet jeśli nie wiesz, czego chcesz)

Od redakcji: Czasy się zmieniły od czasu pierwszej publikacji! To stanowisko było skierowane do kandydatów, gdy nasza gospodarka była uważana za „rynek rekrutacyjny” – osób poszukujących pracy było pod dostatkiem, pracy brakowało. jak ryba w beczce. Nasz blog koncentruje się teraz na tym, jak pomóc rekruterom i menedżerom HR znaleźć najlepszych kandydatów na wolne stanowiska. Taka jest nasza misja na naszej platformie czatu. Rekruterzy, uważamy, że ten artykuł jest świetny, aby się z nimi podzielić Twoi potencjalni kandydaci, którzy wciąż znajdują się pomiędzy karierami, walczą z podjęciem decyzji, gdzie umieścić swoją energię, lub osoby poszukujące pracy, które nie rozpoznają swoich umiejętności miękkich i nie wiedzą, jak połączyć je w karierze. Spójrz i powiedz nam, co jak myślisz, że twoi kandydaci powinni wiedzieć w komentarzach! Wybór odpowiedniej kariery jest trudny. Ekonomista Neil Howe szacuje, że tylko pięć procent ludzi znajduje dobrą karierę za pierwszym podejściem. A nawet poza tą przerażającą statystyką jest tak wiele zewnętrznych presję, aby znaleźć idealną pracę, podążać za swoją pasją i odnieść wielki sukces do końca dwudziestego roku życia. Nic dziwnego, że większość ludzi oblewa się zimnym potem, gdy pyta się: „Kim chcesz zostać, kiedy dorośniesz?”. Jednak podjęcie decyzji o karierze można uprościć do trzech podstawowych problemów. Pokonaj je, a znacznie zwiększysz swoje szanse znalezienie odpowiedniej dla siebie pracy.

Problem 1: Nie masz wystarczających informacji

Istnieją dosłownie tysiące karier – z których część może być na idealnym skrzyżowaniu tego, co jesteś dobry w tym, co kochasz i czego potrzebujesz. To niesamowite, ilu ludzi odnoszących sukcesy nie wiedziało, że ich wymarzona praca istnieje, kiedy byli młodsi. Aby rozwiązać ten problem, spróbuj tego: poświęć jedną godzinę dziennie na tydzień (lub do cholery, miesiąc!) na czystych badaniach. Zajrzyj na strony z eksploracją kariery, listy najlepszych ofert pracy, swoje ulubione blogi, a nawet nową sekcję w gazecie. Twoja misja? Zapisz każdą pracę, która przyciąga Twoją uwagę. To minimalna rutyna spowoduje gwałtowne zwiększenie listy pomysłów na karierę.

Problem nr 2: Nie wiesz, czego chcesz

Jest mężczyzna y świetne prace na świecie. Ale jest mniej świetnych prac, które są dla Ciebie odpowiednie. Stworzenie dobrego połączenia między sobą (wartościami, zainteresowaniami, osobowością itp.) A karierą może być trudne.Dla niektórych osób testy osobowości, aby odkryć, czy jesteś introwertykiem, czy ekstrawertykiem, lub szczerą karierą doradca może rozpocząć ten etap. Ale jeśli brakuje Ci czasu, pieniędzy lub cierpliwości, oceń pomysły na karierę za pomocą tej praktycznej listy kontrolnej:

  1. Czy ta kariera brzmi interesująco?

Jak elokwentnie zalecał autor Cal Newport, nie musisz być namiętnym i pełnym pasji karierą, aby się rozwijać. (W rzeczywistości podążanie za pasją może być dużym błędem). Jednak kariera powinna naprawdę Cię zainteresować na poziomie intuicji. To dobry znak, jeśli słyszysz o pracy i myślisz: „Tak, opowiedz mi o tym więcej!”

  1. Czy ta kariera wymaga pracy, w której mógłbyś być dobry?

Wiele umiejętności można się nauczyć, jeśli poświęcisz czas, ale kariera, która aktywnie sprzeciwia się Twoim naturalnym tendencjom, jest gigantycznym niepowodzeniem. Jeśli jesteś introwertykiem, nie zmuszaj się do pracy w sprzedaży – nieważne jak fajnie to brzmi. Podobnie ludzie z szerszej perspektywy nie znajdą szczęścia w pracy z drobnymi szczegółami. Jeśli sama praca koliduje z twoją osobowością lub zestawem umiejętności, przejdź dalej.

  1. Czy ta kariera spełnia Twoje podstawowe potrzeby ?

To, czego potrzebujesz od kariery, może obejmować wszystko, od podstawowego wynagrodzenia i wymagań edukacyjnych po bardziej skomplikowane problemy związane z niepełnosprawnością, sytuacją rodzinną, przekonaniami religijnymi i nie tylko. Kiedy już ustalisz, czego chcesz od pracę, możesz dopasować te potrzeby do możliwości kariery. Na przykład, jeśli sześciocyfrowe dochody są na szczycie listy priorytetów, stwórz dziedzinę, w której możesz w sposób realny zarabiać takie pieniądze (myśl naukę, opiekę zdrowotną, technologię, biznes) i unikaj branż loteryjnych (takich jak produkcja filmowa i projektowanie mody), gdzie tylko nieliczni szczęśliwcy osiągną bogactwo.

  1. świat potrzebuje tej kariery?

Praktycznie rzecz biorąc, potrzebujesz pracy. Zanim więc wybierzesz nową ścieżkę kariery, sprawdź, czy istnieje dość duża szansa, że ktoś Cię zatrudni na końcu. Sprawdź prognozy zatrudnienia lub dyskusje branżowe, aby ocenić, czy Twoja kariera jest poszukiwana.

Problem 3: Nie możesz podjąć decyzji

Masz 99,99% gwarancji, że znajdziesz wiele opcji kariery, w których możesz zabłysnąć. W tej sytuacji łatwo wpaść w perpetuum mobile, w której panuje niepokój i niepewność. A co, jeśli nie wybierzesz odpowiedniej kariery? Ale oto sekret: nie martw się o wybranie najlepszej opcji; wybierz dowolną (dobrze zbadaną i praktyczną) opcję. „Wybierz tylko jedną rzecz” – sugeruje założycielka Brazen Careerist, Penelope Trunk.„A jeśli to nie zadziała, wybierz inną. Dokonanie wyboru i wypróbowanie tego to ważna umiejętność kariery”. Bądź więc odważny i podejmij działania – a będziesz o wiele bliżej znalezienia pracy, którą kochasz. Annie Favreau pracuje dla Inside Jobs, witryny, która pomaga ludziom odkrywać dobre kariery i łączyć się z odpowiednią edukacją, aby osiągnąć swoje cele. Obserwuj ją na Pinterest.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *