Hoe u een carrière kiest (zelfs als u niet weet wat u wilt)

Noot van de redacteur: de tijden zijn veranderd sinds dit voor het eerst werd gepubliceerd! Deze functie was gericht op kandidaten toen onze economie werd beschouwd als een ‘markt voor recruiter’ – werkzoekenden waren er in overvloed, werk was schaars. Nu zijn Brazen en de wereld veranderd: de economie is aangezwengeld, banen worden snel ingevuld, toptalent is opgeknapt als een vis in een vat. Onze blog richt zich nu op hoe we recruiters en HR-managers kunnen helpen de beste kandidaten voor openstaande posities te vinden. Dat is onze missie met ons chatplatform. Recruiters, we denken dat dit een geweldig artikel is om mee te delen uw potentiële kandidaten die nog tussen carrières in zitten, moeite hebben om te beslissen waar ze hun energie in willen steken, of werkzoekenden die hun eigen soft skills niet erkennen en hoe ze hen in een carrière kunnen samenbrengen. Kijk eens en vertel ons wat anders denk je dat je kandidaten in de comments moeten weten! Het kiezen van de juiste carrière is lastig. Econoom Neil Howe schat dat slechts vijf procent van de mensen bij de eerste poging een goede carrièrematch vindt. En zelfs buiten deze huiveringwekkende statistiek is er zoveel externe druk om de perfecte baan te vinden, je passie te volgen en super succesvol te zijn tegen het einde van je twintigste. Geen wonder dat de meeste mensen koud zweet als ze wordt gevraagd: ‘Wat wil je worden als je groot bent?’ Maar het beslissen over een carrière kan worden vereenvoudigd tot drie basisproblemen. Als je deze overwint, vergroot je je kansen op de baan vinden die bij je past.

Probleem 1: je hebt niet genoeg informatie

Er zijn letterlijk duizenden carrières, waarvan sommige op het perfecte kruispunt kunnen zijn van wat waar je goed in bent, waar je van houdt en waar er vraag naar is. Het is verbazingwekkend hoeveel succesvolle mensen niet wisten dat hun droombaan bestond toen ze jonger waren. Probeer dit om dit probleem te bestrijden: besteed elke dag een uur aan een week (of heck, een maand!) aan puur onderzoek. Bekijk sites voor carrière-verkenning, topfunctieslijsten, je favoriete blogs of zelfs een nieuw gedeelte van de krant. Jouw missie? Schrijf elke baan op die je opvalt. minimale routine zal je lijst met carrière-ideeën omhoogschieten.

Probleem 2: je weet niet wat je wilt

Er zijn mannen geweldige banen in de wereld. Maar er zijn minder leuke banen die bij je passen. Een goede verbinding maken tussen jezelf (je waarden, interesses, persoonlijkheid, etc.) en een carrière kan moeilijk zijn. Voor sommige mensen kunnen persoonlijkheidstests worden uitgevoerd om te ontdekken of je introvert of extravert bent, of van hart tot hart met een carrière counselor kan deze fase een vliegende start geven. Maar als je weinig tijd, geld of geduld hebt, beoordeel carrière-ideeën dan met deze praktische checklist:

  1. Klinkt deze carrière interessant?

Zoals auteur Cal Newport zo welsprekend heeft gepleit, je hoeft niet hartstochtelijk halsoverkop te zijn voor een carrière om te gedijen. (In feite kan het volgen van een passie een grote vergissing zijn.) Een carrière zou je echter op gevoel moeten interesseren. Het is een goed teken als je over een baan hoort en denkt: “Ja, vertel me daar meer over!”

  1. Betekent deze carrière werk waar je goed in zou kunnen zijn?

Veel vaardigheden kunnen worden geleerd als u de tijd besteedt, maar het nastreven van een carrière die actief ingaat tegen uw natuurlijke neigingen is een enorme mislukking die wacht. Als u een introvert onderzoekstype bent, dwing uzelf dan niet tot een verkoopbaan, ongeacht hoe cool het klinkt. Evenzo zullen mensen met een groot plaatje geen geluk vinden in een baan met kleine details. Als het werk zelf botst met je persoonlijkheid of vaardigheden, ga dan verder.

  1. Voldoet deze carrière aan je essentiële behoeften ?

Wat je nodig hebt van een carrière kan alles omvatten, van basissalaris- en opleidingsvereisten tot meer gecompliceerde zorgen met betrekking tot handicap, gezinssituatie, religieuze overtuigingen en meer. Als je eenmaal hebt vastgesteld wat je wilt van je baan, dan kun je die behoeften afstemmen op carrièremogelijkheden Kies een veld waar je dat soort geld haalbaar kunt maken (denk aan wetenschap, gezondheidszorg, technologie, zaken) en vermijd loterijindustrieën (zoals het maken van films en modeontwerp) waar slechts een paar gelukkigen rijk zullen worden.

  1. Doet de wereld heeft deze carrière nodig?

Praktisch gesproken heb je een baan nodig. Dus voordat u een nieuw carrièrepad inslaat, moet u kijken of er een redelijk goede kans is dat iemand u aan het einde ervan zal aannemen. Bekijk werkgelegenheidsprognoses of geklets in de branche om te peilen of er veel vraag is naar uw carrière.

Probleem 3: u kunt geen beslissing nemen

U zult voor 99,99 procent gegarandeerd meerdere carrièrekeuzes vinden waarin u kunt schitteren. In deze situatie is het gemakkelijk om in een eeuwigdurende bewegingsmachine van angst en twijfel te vervallen. Wat als je niet de juiste carrière kiest? Maar hier is het geheim: maak je geen zorgen over het kiezen van de beste optie; kies een (goed onderzochte en praktische) optie. “Kies maar één ding om te doen”, stelt Penelope Trunk, oprichter van Brazen Careerist, voor.”En als dat niet werkt, kies dan een andere. Een keuze maken en het proberen, is een belangrijke beroepsvaardigheid.” Wees dus moedig en onderneem actie – en je zult zo veel dichter bij het vinden van een baan zijn die je leuk vindt.Annie Favreau werkt voor Inside Jobs, een site die mensen helpt sterke carrières te ontdekken en in contact te komen met de juiste opleiding om hun doelen te bereiken. Volg haar op Pinterest.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *