fysiske forhold før ansettelse: hvorfor en sunn ansatt skal ha betydning for deg

14. oktober 2019

Vi forstår det – ingen liker å gå til legen. Men når en potensiell ansatt blir vurdert for en ny jobb, er det alltid en god ide å få dem til å få en fysisk ansettelse før de blir ansatt for å sikre at de er sunne og klare til å starte på høyre fot. MedExpress tilbyr fysiske og velværeundersøkelser som får dem inn og ut på egen tid og som lar dem ta kontroll over helsen.

Hvorfor trenger mine ansatte en fysisk ansettelse før ansettelse?

Physicals er et flott verktøy for å måle en ansattes helse. Vi tilbyr mange typer fysiske forhold, inkludert pre-ansettelse, retur til arbeid, Department of Transportation (DOT) og generelle velværeeksamener. Studier har vist at fysiske forhold før ansettelse kan hjelpe deg med å spare penger på grunn av færre ulykker, skader og arbeidstakerers erstatningskrav – faktisk fant en studie at over $ 18 kan spares for hver $ 1 som brukes til screening før ansettelse.1

En fysisk pre-ansettelse, også kjent som en pre-plasseringstest eller menneskelig ytelsesevaluering (HPE), er viktig fordi den gir både deg og dine ansatte tillit til at de kan utføre en jobb etter beste evne . Noen ganger kan en fysisk før ansettelse identifisere potensielle sykdommer eller kroniske tilstander som kan forhindre noen i å utføre jobben tilstrekkelig. Fysiske forhold før ansettelse kan være spesielt viktige for personer med en eksisterende kronisk tilstand, da de kan indikere om det nåværende ledelsesprogrammet er effektivt.

Fysiske forhold før ansettelse kan også gi deg og din ansatt en grunnleggende spore helse over tid eller etter en skade.

Hvordan ser en fysisk ansettelse ut før ansettelse ut?

En fysikk før ansettelse undersøker mange helsekomponenter, inkludert:

  • Vitale tegn som blodtrykk, hjertefrekvens og temperatur
  • Magenes helse for å bestemme lever, tarm og annen organfunksjonalitet
  • Hudutseende for å avgjøre om det er tegn eller symptomer på andre underliggende sykdommer
  • Hjerte- og lungeundersøkelse

Det kan også være lurt å supplere den ansattes fysiske forhold før ansettelse med ytterligere tester som:

  • Narkotika- og alkoholundersøkelser
  • Visjonstesting
  • TB-testing
  • Titere
  • Labs
  • Audiometri testing eller hørsel bevaringsprogrammer

Disse tilleggstestene gir nøyaktige målinger av den ansattes velvære og sikrer viktige faktorer som syn og hørsel som oppfyller jobbkravene.

Hvordan kan mine ansatte forberede seg på sine Fysisk før ansettelse?

Mens en ansatt ikke kan endre helsen sin over natten, kan de forberede seg på det fysiske ved å samle et par ting:

  • Papirarbeid du ‘ har gitt dem detaljer om hvilke tjenester de trenger, inkludert laboratoriebestillinger om nødvendig
  • Hjelpemidler de kan trenge, for eksempel briller, høreapparater osv. for ytterligere tester
  • Gyldig form for ID som f.eks. et førerkort, statlig eller føderal ID eller et arbeidsgiverutstedt merke
  • Liste over medisiner, tidligere operasjoner, medisinske tilstander og allergier

Hva andre måter er det for å måle ansattes helse?

Helse starter ikke og slutter med en fysisk ansettelse før ansettelse. Det er andre måter å måle en ansattes velvære på, inkludert en biometrisk screening. Biometriske screeninger er lik fysiske ved at de måler fysiske egenskaper som høyde, vekt, kroppsmasseindeks (BMI) og blodtrykk, men de tar også hensyn til andre indikatorer som lipider og glukosenivåer. Disse indikatorene er viktige for å bestemme den ansattes helsenivå, og kan gi viktig innsikt i tidlig påvisning av diabetes, høyt blodtrykk og hjertesykdom.

Metriske tester for kropp er en annen måte å bestemme fysisk helse på. Ikke helt fysisk, en metrisk kroppstest måler viktige vitaler og kroppsmålinger som høyde, vekt, BMI og blodtrykk for å danne en generell sammensetning av noens fitness. MedExpress tilbyr både biometriske screeninger og kroppsmetriske tester som kan hjelpe deg med å ta informerte beslutninger om den ansattes grunnleggende helse og velvære.

Hvordan kan jeg lære mer?

MedExpress ‘arbeidshelsetjenester kan gagner deg og dine ansatte gjennom en rekke programmer, inkludert på stedet og tilpassede løsninger som passer best til dine behov. For mer informasjon, klikk her eller ring (833) 317-9192.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *