Lavoratori medi ' Insediamento Comp: quanto aspettarsi | KK&O

La liquidazione dell’indennizzo del lavoratore medio varia a seconda della gravità degli infortuni e della capacità del dipendente di tornare al lavoro. La cifra in dollari delle indennità retributive dei tuoi dipendenti dipende da una miriade di fattori.

La conclusione è che i lavoratori infortunati hanno diritto a prestazioni di invalidità se il loro infortunio sul lavoro impedisce loro di lavorare. Tuttavia, ti consigliamo di non collaborare con qualsiasi avvocato specializzato in lavoratori che prometterebbe un dollaro specifico.

Studi legali affidabili come Krasno, Krasno & Onwudinjo offrirà una consulenza gratuita in cui possono raccogliere maggiori informazioni sul tuo caso per stabilire aspettative ragionevoli per i vantaggi della comp dei tuoi lavoratori. Per iniziare la tua consulenza gratuita, chiamaci o avvia una chat dal vivo sul nostro sito.

Sommario

Importi medi di compensazione dei lavoratori

Le statistiche mostrano che l’importo medio per una compensazione dei lavoratori è di circa $ 20.000, ma c’è un po ‘di variabilità in quella cifra e un bel po’ di dichiarazioni di non responsabilità che lo accompagnano.

Se hai un infortunio sul lavoro, non riceverai solo un pagamento forfettario per tale importo. È probabile che la tua offerta di transazione sia molto più bassa, a seconda della gravità del tuo infortunio. Per lesioni gravi, come lesioni cerebrali, amputazioni, gravi ustioni, perdita della vista, gli accordi strutturati possono superare quel numero attraverso pagamenti periodici basati sulle tue esigenze, ad esempio.

Se sei in grado di tornare al lavoro rapidamente senza una menomazione permanente, la tua liquidazione potrebbe essere molto inferiore a quella stima. È davvero difficile prevedere perché ogni caso è diverso. Andremo più in dettaglio su questo punto nella prossima sezione, ma qui ci sono alcune guide che possono aiutare per infortuni specifici:

  • Compensazione media dei lavoratori per lesioni al ginocchio
  • Compensi medi dei lavoratori per lesioni alla schiena
  • Compensi medi dei lavoratori per lesioni al collo
  • Risarcimenti medi dei lavoratori per lesioni alla testa
  • Compensi medi dei lavoratori risarcimenti per lesioni agli occhi
  • Compensi medi dei lavoratori per lesioni ai piedi

Il miglior consiglio che possiamo dare è quello di stabilire un rapporto avvocato-cliente con uno studio legale affidabile e utilizzare la consulenza legale di esperti per guidare il processo decisionale.

Generalizzare le richieste di risarcimento dei lavoratori è difficile

Gli infortuni sul lavoro variano così ampiamente che è difficile inserire una cifra precisa su qualsiasi richiesta di risarcimento dei lavoratori . Ad esempio, la maggior parte dei dipendenti che soffrono di ossa rotte, lesioni ai tessuti molli, ustioni o altre lesioni possono eventualmente tornare al lavoro. Alcuni lavoratori subiscono un infortunio permanente che impedisce loro di svolgere lo stesso lavoro che facevano prima dell’incidente.

Ci sono persino casi di risarcimento dei lavoratori in cui i lavoratori non possono tornare al lavoro. In casi tragici, un lavoratore muore mentre svolge il proprio lavoro.

Le compagnie di assicurazione devono calcolare i tuoi benefici in base agli standard stabiliti dal tuo stato. Se non rispettano questo dovere, possono essere condannati a pagare un interesse del 10%, pagare eventuali sottopagamenti e può anche essere condannato a pagare le spese legali e una penale del 50%.

Lavoratori che presentano un’udienza e impugnare decisioni negative spesso ottengono importi di risarcimento dei lavoratori più elevati rispetto a coloro che accettano l’offerta iniziale della compagnia di assicurazioni. Assumere un avvocato esperto in compensazione dei lavoratori aumenta sicuramente le tue probabilità di ottenere una liquidazione più elevata.

Ma prima di farlo, devi sapere in cosa ti stai cacciando. Ti illustreremo a cosa hai diritto, in che modo la gravità dell’infortunio sul lavoro influisce sui benefici, come vengono calcolati gli insediamenti e alcune stime di liquidazione basate sulla nostra esperienza.

Importi del pagamento dell’indennizzo dei lavoratori per Assistenza medica

I dipendenti infortunati hanno generalmente diritto al pagamento di tutte le spese mediche ragionevoli, necessarie e correlate.

I lavoratori hanno il diritto di vedere medici che possono massimizzare le loro cure mediche. È inoltre garantito loro l’accesso a professionisti sanitari per cure mediche future dopo che le loro condizioni si sono stabilizzate in modo che le loro condizioni non peggiorino. In molti casi, queste spese mediche future possono essere prese in considerazione nel risarcimento complessivo.

La liquidazione comp del lavoratore medio tiene conto dei seguenti costi:

  • Assistenza ER
  • Interventi e trattamenti ospedalieri
  • Visite mediche
  • Tempo con fisioterapisti e altri professionisti sanitari
  • Farmaci
  • Dispositivi medici

Anche altre spese mediche possono essere incluse nella liquidazione degli infortuni, ma sappi che queste vengono sempre prese in considerazione.

Come viene calcolata la paga settimanale media

È fondamentale assicurarsi che il pagamento per la paga settimanale sia calcolato correttamente.

L’importo preciso può dipendere da quante settimane hai lavorato. Può variare se vieni pagato uno stipendio annuale, una paga oraria o qualche altro accordo finanziario. Potrebbero essere presi in considerazione aggiustamenti se lavori dove ci sono tempi di inattività che si traducono in una retribuzione inferiore, ad esempio se lavori in un lavoro altamente stagionale.

La cifra “salario settimanale medio” si basa sul tuo stipendio lordo. significa che non ci sono detrazioni per tasse o quote sindacali.

Lo stipendio dovrebbe includere i dettagli che possono sommarsi come:

  • Mance
  • Pagamento degli incentivi
  • Lavoro straordinario
  • Condivisione degli utili
  • Vitto e alloggio
  • Pagamento delle ferie
  • Salario dei malati
  • Retribuzione di maternità
  • Stock option esercitate

Il tuo avvocato dovrebbe aiutarti a presentare i moduli corretti di compensazione dei lavoratori, inclusa una dichiarazione dei salari, online e su documento con il Dipartimento del lavoro e dell’industria. Ottenere questa cifra corretta è essenziale per determinare la perdita di salario in modo da poter ottenere i pagamenti di invalidità appropriati.

Compensi dei lavoratori medi per i lavoratori che possono tornare al lavoro

Si considera che i lavoratori che alla fine possono tornare al lavoro abbiano un sistema disabilità temporanea, sia che si tratti di una disabilità temporanea totale o parziale.

Durante il periodo in cui sono senza lavoro, il Pennsylvania Workers ‘Compensation Act autorizza il pagamento su una scala basata sulle percentuali di guadagno.

Come può spiegare un avvocato esperto di infortuni sul lavoro, potrebbero essere applicati alcuni aggiustamenti. Questi aggiustamenti includono un limite al massimo che puoi ricevere, a seconda di quanto hai guadagnato.

In Pennsylvania nel 2019, ad esempio, gli aggiustamenti dei pagamenti del Dipartimento del lavoro e dell’industria sono limitati a $ 1.049. I lavoratori che guadagnano meno di questa somma possono avere diritto a più di 2/3 a seconda di quanto hanno guadagnato.

Importi medi di compensazione dei lavoratori per invalidità parziale permanente

Alcuni lavoratori subiscono un invalidità parziale. Ciò significa che stanno lavorando con una perdita di guadagni a causa di infortuni.

Ad esempio, potresti sollevare regolarmente 50 libbre. Il tuo medico ti dice che ora puoi tornare al “servizio leggero”, a condizione che sollevi solo oggetti di peso inferiore a 20 libbre. Fortunatamente, il tuo datore di lavoro ha un lavoro leggero, ma paga meno dei $ 900 a settimana che guadagnavi e paga solo $ 600 a settimana.

Non esiste un tasso minimo di compensazione per invalidità parziale. In Pennsylvania, dopo 104 settimane di pagamenti, un datore di lavoro può richiedere che un medico scelto dal Pennsylvania Bureau of Workers ‘Compensation ti assegni una “menomazione valutazione.” Se la valutazione è inferiore al 35%, il periodo di diritto può essere limitato.

Indennità media dei lavoratori per invalidità permanente totale

I lavoratori che perdono un arto hanno diritto a una media settimanale liquidazione del risarcimento in base alla parte del corpo specifica.

Ad esempio, un lavoratore a cui è stata amputata una mano ha diritto a una percentuale del suo “salario settimanale medio” per 335 settimane. La perdita di un dito risulta in 40 settimane di una percentuale di retribuzione.

La durata del pagamento della liquidazione per ogni tipo di disabilità è delineata nel Pennsylvania Workers ‘Compensation Act. Lavoratori che perdono l’udito o la vista o soffrono di gravi lesioni al viso permanenti o la deturpazione del collo hanno diritto a un risarcimento per un numero prestabilito di settimane.

I lavoratori con una disabilità totale parziale o permanente possono avere diritto a una somma forfettaria.

Risarcimento medio per decessi

In generale, i familiari stretti dei lavoratori che muoiono hanno diritto al pagamento per il funerale costa fino a $ 7500. Queste prestazioni in caso di decesso sono per i coniugi, nonché per i figli minori e a carico del lavoratore deceduto.

In genere, un coniuge superstite può riscuotere indennità a tempo indeterminato, con eccezioni limitate.

In alcuni casi , genitori a carico, bambini al college o in una scuola professionale e figli adulti con disabilità possono avere diritto a prestazioni in caso di morte.

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I nostri avvocati tratterranno ‘compagnie di assicurazione di risarcimento responsabili se cercano di pagare meno di te e lavoreremo con il tuo medico per determinare la gravità del tuo infortunio. Lavoreremo con te per assicurarci che tutte le spese mediche e le retribuzioni perse siano contabilizzate nel caso di lavoro dei tuoi lavoratori.

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