就職前の健康診断:健康な従業員があなたにとって重要である理由

2019年10月14日

わかりました。誰も医者に行くのが好きではありません。しかし、潜在的な従業員が新しい仕事を検討されているときは、彼らが健康で正しい足で始める準備ができていることを確認するために、雇用前の身体を手に入れることは常に良い考えです。 MedExpressは、自分の時間に出入りし、健康を管理できるようにする身体検査と健康診断を提供しています。

従業員が就職前の身体検査を必要とするのはなぜですか?

身体検査は、従業員の健康状態を測定するための優れたツールです。私たちは、就職前、職場復帰、運輸省(DOT)、一般的な健康診断など、さまざまな種類の身体検査を提供しています。調査によると、就職前の物理学は、事故、怪我、労働者の補償請求が少ないため、お金を節約するのに役立ちます。実際、ある調査によると、就職前のスクリーニングに費やされる1ドルごとに18ドル以上が節約される可能性があります。1

プレースメントテストまたはヒューマンパフォーマンスアセスメント(HPE)とも呼ばれる就職前のフィジカルは、あなたとあなたの従業員の両方に、能力を最大限に発揮して仕事を遂行できるという自信を与えるため、重要です。 。時々、就職前の身体は、誰かが仕事を適切に遂行するのを妨げる可能性のある潜在的な病気や慢性状態を特定することができます。雇用前の身体検査は、現在の管理プログラムが効果的であるかどうかを示すことができるため、既存の慢性疾患を持つ人々にとって特に重要です。

雇用前の身体検査は、あなたとあなたの従業員に時間の経過または負傷後の健康状態を追跡します。

雇用前の身体検査はどのように見えますか?

雇用前の身体検査では、次のような多くの健康要素を検査します。

  • 血圧、心拍数、体温などのバイタルサイン
  • 肝臓、腸、その他の臓器の機能を判断するための腹部の健康
  • あるかどうかを判断するための皮膚の外観その他の基礎疾患の兆候または症状
  • 心臓および肺の検査

また、次のような追加の検査で従業員の雇用前の身体検査を補足することもできます。

  • 薬物およびアルコールのスクリーニング
  • 視力検査
  • TB検査
  • タイトル
  • ラボ
  • 聴力検査または聴覚保全プログラム

これらの追加テストは、従業員の健康状態を正確に測定し、視覚や聴覚などの重要な要素が仕事の要件を満たしていることを確認します。

従業員はどのように準備できますか雇用前の身体的?

従業員は一晩で健康状態を変えることはできませんが、いくつかのことをまとめることで身体的な準備をすることができます。

  • あなたの書類必要に応じてラボの注文など、必要なサービスの詳細を提供しました
  • 追加のテストのためにメガネや補聴器などが必要になる可能性のある支援
  • 有効なIDの形式運転免許証、州または連邦のID、または雇用主が発行したバッジ
  • 薬、過去の手術、病状、およびアレルギーのリスト

他にどのような方法がありますか従業員の健康状態を測定するには?

健康状態は、雇用前の物理的なもので始まり、終わるわけではありません。生体認証スクリーニングなど、従業員の健康状態を測定する方法は他にもあります。バイオメトリックスクリーニングは、身長、体重、肥満度指数(BMI)、血圧などの身体的特徴を測定するという点で身体検査に似ていますが、脂質や血糖値などの他の指標も考慮します。これらの指標は、従業員の健康レベルを判断するために重要であり、糖尿病、高血圧、心臓病の早期発見に関する重要な洞察を提供できます。

身体測定テストは、身体の健康を判断するもう1つの方法です。身体的ではありませんが、ボディメトリックテストでは、身長、体重、BMI、血圧などの重要なバイタルサインと身体測定値を測定して、誰かのフィットネスの一般的な複合体を形成します。 MedExpressは、従業員の基本的な健康状態について情報に基づいた決定を下すのに役立つ生体認証スクリーニングと身体測定テストの両方を提供します。

詳細を知るにはどうすればよいですか?

MedExpressの雇用主医療サービスはオンサイトやニーズに最適なカスタマイズされたソリューションなど、さまざまなプログラムを通じて、あなたとあなたの従業員に利益をもたらします。詳細については、ここをクリックするか、(833)317-9192に電話してください。

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