Szociológia

A kultúra első és talán legfontosabb eleme a vitatott értékek és meggyőződés. Az értékek a kultúra mércéje annak felismerésére, hogy mi a jó és igazságos a társadalomban. Az értékek mélyen be vannak ágyazva és kritikusak a kultúra meggyőződésének átadásában és tanításában. A hiedelmek azok a tételek vagy meggyőződések, amelyeket az emberek igaznak tartanak. Egy társadalomban az egyének sajátos meggyőződéssel rendelkeznek, de közös értékeik is vannak. A különbség szemléltetésére az amerikaiak általában hisznek az amerikai álomban – hogy aki elég keményen dolgozik, sikeres és gazdag lesz. Ennek a meggyőződésnek az alapja az amerikai érték, miszerint a gazdagság jó és fontos.

Az értékek elősegítik a társadalom alakítását azáltal, hogy javaslatot tesznek arra, ami jó és rossz, szép és csúnya, keresett vagy kerülendő. Gondoljon arra, hogy az Egyesült Államok milyen értéket tulajdonít a fiataloknak A gyermekek ártatlanságot és tisztaságot képviselnek, míg a fiatalos felnőtt megjelenés a szexualitást jelenti. Ennek az értéknek az alakításával az egyének évente dollármilliókat költenek kozmetikai termékekre és műtétekre, hogy fiatalok és szépek legyenek. Az Egyesült Államokban individualista kultúra is van, vagyis az emberek nagy értéket tulajdonítanak az egyéniségnek és a függetlenségnek. Ezzel szemben sok más kultúra kollektivista, vagyis a csoport jóléte és a csoportkapcsolatok az elsődleges értékek.

A kultúra értékeinek betartása nehéz lehet. Könnyű értékelni a jó egészséget, de nehéz leszokni a dohányzásról. Értékelik a házassági monogámiát, de sok házastárs hűtlenségbe keveredik. A kulturális sokféleséget és az emberek számára biztosított esélyegyenlőséget nagyra értékelik az Egyesült Államokban, az ország legmagasabb politikai tisztségeit mégis a fehér férfiak uralják.

Az értékek gyakran sugallják, hogyan kell viselkedni az embereknek, de nem tükrözik pontosan. hogyan viselkednek az emberek. Az értékek ideális kultúrát ábrázolnak, azokat a normákat, amelyeket a társadalom szeretne magáévá tenni és betartani. De az ideális kultúra különbözik a valódi kultúrától, attól, ahogyan a társadalom valójában van, a történtek és a létező alapján. Ideális kultúrában nem történnének közlekedési balesetek, gyilkosságok, szegénység vagy faji feszültség. De a valódi kultúrában a rendőrök, a törvényalkotók, az oktatók és a szociális munkások folyamatosan arra törekszenek, hogy megelőzzék vagy helyrehozzák ezeket a baleseteket, bűncselekményeket és igazságtalanságokat. Az amerikai tizenéveseket arra ösztönzik, hogy értékeljék a cölibátust. A tizenévesek körében a nem tervezett terhességek száma azonban azt mutatja, hogy nemcsak az ideális nehéz megélni, hanem önmagában az érték sem elegendő ahhoz, hogy a tinédzserek megkíméljék a nemi élet lehetséges következményeit.

A társadalmak egyféleképpen igyekeznek az értékek megvalósítása jutalmak, szankciók és büntetések útján történik. Amikor az emberek betartják a társadalom normáit és fenntartják annak értékeit, gyakran megjutalmazzák őket. Egy fiú, aki segít egy idős nőnek buszra szállni, mosolyoghat és “köszönöm”. A haszonkulcsot emelő üzleti menedzser negyedéves bónuszt kaphat. Az emberek bizonyos magatartásokat szankcionálnak támogatásuk, jóváhagyásuk vagy engedélyük megadásával, vagy hivatalos elutasító és nem támogató cselekedetek bevezetésével. A szankciók a társadalmi kontroll egyik formája, a megfelelőség ösztönzésének egyik módja. a kulturális normákhoz. Az emberek néha megfelelnek a normáknak, ha pozitív szankciókat várnak vagy várnak el tőlük: a jó osztályzatok például a szülők és a tanárok dicséretét jelenthetik. Büntető igazságszolgáltatás szempontjából a megfelelően alkalmazott társadalmi ellenőrzés olcsó bűncselekmény-ellenőrzés is. A megközelítések a legtöbb embert arra késztetik, hogy megfeleljen a társadalmi szabályoknak, függetlenül attól, hogy vannak-e hatósági szereplők (például a bűnüldözés).

Ha az emberek szembemennek a társadalom értékrendjével, megbüntetik őket. Egy fiú, aki idős nőt lök meg Először a buszra szállva ráncolhatja a szemöldökét, vagy akár szemrehányást kap más utasoktól. Az ügyfeleket elűző üzleti menedzser valószínűleg kirúgásra kerül. A normák bevezetése és az értékek elutasítása kulturális szankciókhoz vezethet, például negatív címke megszerzéséhez – lusta, nem jó hülye – vagy jogi szankciókhoz, például közlekedési jegyekhez, pénzbírságokhoz vagy szabadságvesztéshez.

Afrika és a Közel-Kelet sok részén normálisnak tartják, hogy a férfiak barátságban kézen fognak. Hogyan reagálnának az amerikaiak erre a két katonára? (Fotó: Geordie Mott / Wikimedia Commons jóvoltából)

Az értékek nem statikusak; időnként és csoportonként változnak, ahogy az emberek értékelik, vitatják és megváltoztatják a kollektív társadalmi meggyőződéseket. Az értékek kultúránként is változnak. Például a kultúrák abban különböznek egymástól, hogy milyen fizikai közelségek megfelelőek a nyilvánosság előtt. Ritkán lehet két férfi barátot vagy munkatársat kézenfogni az Egyesült Államokban, ahol ez a viselkedés gyakran romantikus érzéseket szimbolizál. De sok nemzetben a férfias fizikai intimitást természetesnek tekintik a nyilvánosság előtt. Ez a kulturális értékkülönbség akkor derült ki, amikor az emberek reagáltak George W. Bush volt elnök fotóira, amelyeken 2005-ben kézen fogták Szaúd-Arábia koronahercegét.Egy egyszerű gesztus, például a kézenfogás, nagy szimbolikus különbségeket hordoz a kultúrák között.

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük