Hogyan döntsön a karrier mellett (még akkor is, ha nem tudja, mit akar)

A szerkesztő megjegyzése: Az idők megváltoztak az első közzététele óta! Ez a poszt a jelölteknek szólt, amikor gazdaságunkat „toborzó piacának” tekintették – az álláskeresők bőségesek voltak, a munka szűkös volt. Most Brazen és a világ megváltozott: a gazdaság fellendült, a munkahelyek gyorsan betöltődnek, a legfontosabb tehetségek mint egy hal egy hordóban. Blogunk most arra összpontosít, hogyan segítsünk a toborzóknak és a HR-menedzsereknek megtalálni a legjobb jelölteket a nyílt pozíciókra. Ez a küldetésünk a chat-platformunkkal. Toborzók, szerintünk ez a cikk remek megosztás a potenciális jelöltjei, akik még mindig karrier között vannak, és küzdenek annak eldöntéséért, hogy hová tegyék energiájukat, vagy olyan álláskeresők, akik nem ismerik fel saját puha képességeiket és hogyan állítsák össze őket a karrier során. Vessen egy pillantást, és mondja el, mi egyébként úgy gondolja, hogy a jelöltjeinek tudnia kell a megjegyzésekben! A megfelelő karrier kiválasztása bonyolult. Neil Howe közgazdász szerint az emberek csak öt százaléka talál jó karrier-mérkőzést első próbálkozással. És ezen a hűvös statisztikán túl is olyan sok külső nyomás a tökéletes munka megszerzéséhez, kövesse szenvedélyét és legyen szuper sikeres 20-as éveinek végére. Nem csoda, hogy a legtöbben hideg verejtékbe törnek, amikor azt kérdezik tőlük: “Mi akarsz lenni, ha felnősz?” De a karrierről való döntés három alapvető problémává egyszerűsíthető. Hódítsd meg ezeket, és drámai módon megnöveled az esélyeidet arra, hogy megtalálni a neked megfelelő munkát.

1. probléma: Nincs elég információ

Szó szerint több ezer karrier áll rendelkezésre – amelyek némelyike a tökéletes találkozásánál állhat. Döbbenetes abban, amit szeretsz, és amire a kereslet jellemző. Elképesztő, hogy hány sikeres ember nem tudta, hogy álmaik munkája még fiatalabb korukban is létezik. A probléma leküzdéséhez próbáld ki: szánj minden nap egy órát egy hét (vagy a fene, egy hónap!) tiszta kutatással. Nézze meg a karrierfelfedező oldalakat, a legnépszerűbb munkalistákat, a kedvenc blogjait vagy akár az újság új részét. Az Ön küldetése? Írjon le minden olyan munkát, amely magára vonzza ezt. a minimális rutin az egekbe szökik a karrierötletek listáján.

2. probléma: Nem tudod, mit akarsz

Vannak emberek nagyszerű munkahelyek a világon. Kevesebb az Ön számára megfelelő nagyszerű munka. A jó kapcsolat megteremtése önmagad (az értékeid, az érdeklődési köröd, a személyiséged stb.) És a karrier között nehéz lehet. Néhány ember számára személyiségi tesztek fedezik fel, ha introvertált vagy extrovertált vagy szívből-szívbe karriert fut be. tanácsadó elindíthatja ezt a szakaszt. De ha kevés az idő, a pénz vagy a türelem, értékelje a karrierötleteket ezzel a gyakorlati ellenőrzőlistával:

  1. Érdekesnek hangzik ez a karrier?

Amint Cal Newport író oly sokatmondóan támogatta, ahhoz, hogy boldoguljon, nem kell szenvedélyesen fejesre törnie a karrierjét. (Valójában a szenvedély követése nagy hiba lehet.) Azonban a karriernek bélrendszerben valóban érdekelnie kell. Jó jel, ha hallasz egy munkáról, és azt gondolod: “Igen, mesélj erről többet!”

  1. Ez a karrier magában foglal-e olyan munkát, amelyben jó lehetsz?

Sokan a készségek megtanulhatók, ha szánsz rá időt, de a természetes hajlamaiddal aktívan ellentétes karrier folytatása óriási kudarcra számít, ha bekövetkezik. Ha introvertált kutatási típus vagy, ne kényszerítsd magad értékesítői munkára – mindegy mennyire klasszul hangzik. Hasonlóképpen, a nagy képű emberek nem találják meg a boldogságot egy apró részletekből álló munkában. Ha maga a munka ütközik az Ön személyiségével vagy készségével, lépjen tovább.

  1. Vajon ez a karrier kielégíti-e alapvető szükségleteit ?

Amire szüksége van egy karriertől, az az alapfizetéstől és az iskolai végzettségtől kezdve a fogyatékossággal, a családi helyzettel, a vallási meggyőződéssel és azon túlmutató bonyolultabb problémákig magában foglalhat mindent. Miután leszögezte, mit akar munkájához illesztheti ezeket az igényeket a karrierlehetőségekhez. Például, ha egy hatjegyű jövedelem vezeti az elsőbbségi listát, ch válasszon egy olyan területet, ahol kivitelezhető módon ilyen pénzeket kereshet (gondoljon a tudományra, az egészségügyre, a technológiára, az üzleti életre), és kerülje a lottóipart (például a filmgyártás és a divattervezés), ahol csak néhány szerencsés fogja gazdaggá tenni.

  1. a világnak szüksége van erre a karrierre?

Gyakorlatilag elmondható, hogy munkára van szüksége. Tehát mielőtt új karrier útjára merülne, nézze meg, van-e ésszerűen jó esély arra, hogy valaki felvegyen a végén. Nézze meg a foglalkoztatási előrejelzéseket vagy az ipari csevegést annak felmérésére, hogy keresett-e a karrierje.

# 3. Probléma: Nem tud dönteni

99,99 százalékkal garantáltan többféle pályaválasztást talál, ahol ragyoghat. Ebben a helyzetben könnyen bele lehet esni a düh és a második találgatás örök mozgó gépébe. Mi van, ha nem a megfelelő pályát választja? De itt van a titok: ne aggódjon a legjobb lehetőség kiválasztása miatt; válasszon bármelyik (jól kutatott és praktikus) lehetőséget. “Csak válasszon ki egy tennivalót” – javasolja Penelope Trunk, a Brazen Careerist alapítója.”És ha ez nem működik, akkor válasszon egy másikat. A választás és a kipróbálás fontos karrier-készség.” Legyen tehát bátor és tegyen lépéseket – és sokkal közelebb áll majd ahhoz, hogy munkát találjon. Annie Favreau az Inside Jobs webhelyhez működik, amely segít az embereknek felfedezni az erős karriert és kapcsolatba lépni a megfelelő oktatással céljaik elérése érdekében. Kövesse őt a Pinteresten.

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük