Keskimääräinen työntekijä ' Comp Settlement: Kuinka paljon odottaa | KK&O

Keskimääräinen työntekijän korvaussopimus vaihtelee loukkaantumisten vakavuuden ja työntekijän kyvyn palata työhön mukaan. Työntekijöiden korvausetujen dollarimäärä riippuu lukemattomista tekijöistä.

Tärkeintä on, että loukkaantuneilla työntekijöillä on oikeus työkyvyttömyysetuuksiin, jos heidän työtapaturmansa estää heitä työskentelemästä. Varoitamme sinua työskentelemästä sellaisten työntekijöiden asianajajien kanssa, jotka lupaavat tietyn dollarin, luku.

Kunnolliset asianajotoimistot, kuten Krasno, Krasno & Onwudinjo tarjoaa ilmaisen konsultoinnin, jossa he voivat kerätä lisätietoja tapauksestasi ja asettaa kohtuulliset odotukset työntekijöiden pakollisista eduista. Aloita ilmaisen kuulemisen aloittaminen soittamalla meille tai aloittamalla live-chat sivustollamme.

Sisällysluettelo

Työntekijöiden keskimääräiset sovintoratkaisut

Tilastot osoittavat, että työntekijöiden keskimääräinen korvausmäärä on noin 20 000 dollaria, mutta luvussa on melko vähän vaihtelua ja melko paljon vastuuvapauslausekkeita.

Jos sinulla on työtapaturma, et saa vain kertasuoritusta kyseisestä summasta. On todennäköistä, että ratkaisutarjous olisi paljon pienempi vamman vakavuudesta riippuen. Vakavien loukkaantumisten, kuten aivovammat, amputaatiot, vakavat palovammat, näön menetys, jäsennellyt ratkaisut voivat ylittää tämän määrän esimerkiksi säännöllisin väliajoin suoritettavilla maksuilla, jotka perustuvat sinun tarpeisiisi. pysyvä arvonalentuminen, ratkaisusi voi olla paljon pienempi kuin tämä arvio. Sitä on todella vaikea ennustaa, koska jokainen tapaus on erilainen. Tarkastelemme sitä tarkemmin seuraavassa osassa, mutta tässä on joitain oppaita, jotka voivat auttaa tiettyjä vammoja varten:

  • Työntekijöiden keskimääräinen polvivammaisten ratkaisu
  • Keskimääräiset työntekijöiden korvaukset selkävaurioista
  • Työntekijöiden keskimääräiset niskavammat
  • Työntekijöiden keskimääräiset päävammat
  • Työntekijöiden keskimääräiset comp ratkaisut silmävammoihin
  • Työntekijöiden keskimääräiset sovintoratkaisut jalavaurioista

Paras neuvo, jonka voimme antaa, on luoda asianajaja-asiakas suhde luotettavaan lakitoimistoon ja käytä asiantuntijoiden oikeudellista neuvontaa päätöksenteosi ohjaamiseen.

Työntekijöiden korvausvaatimusten yleistäminen on vaikeaa

Työvammat vaihtelevat niin laajalle, että on vaikea sijoittaa tarkkaa lukua työntekijöiden vaatimuksiin . Esimerkiksi suurin osa työntekijöistä, jotka kärsivät luunmurtumista, pehmytkudosvammoja, palovammoja tai muita vammoja, voivat lopulta palata työhön. Jotkut työntekijät kärsivät pysyvän vamman, joka estää heitä tekemästä samaa työtä kuin ennen onnettomuutta.

On jopa työntekijöiden korvaustapauksia, joissa työntekijät eivät voi koskaan palata töihin. Traagisissa tapauksissa työntekijä kuolee työskennellessään.

Vakuutusyhtiöiden on laskettava etusi valtion asettamien standardien mukaisesti. Jos he eivät täytä tätä velvollisuuttaan, heille voidaan määrätä maksamaan 10% korkoa, maksamaan mahdolliset alamaksut ja heidät voidaan jopa määrätä maksamaan lakimaksusi ja 50%: n sakko.

Työntekijät, jotka jättävät kuulemistilaisuuden muutoksenhaun kielteisistä päätöksistä työntekijät saavat usein korkeamman korvauksen kuin ne, jotka hyväksyvät vakuutusyhtiön alkuperäisen tarjouksen. Kokeneiden työntekijöiden korvausasianajajan palkkaaminen lisää varmasti todennäköisyyttäsi saada korkeampi ratkaisu.

Mutta ennen kuin teet niin, sinun on tiedettävä, mihin olet tekemisissä. Opastamme sinut siihen, mihin sinulla on oikeus, kuinka työperäisen vamman vakavuus vaikuttaa etuuksiin, miten siirtokunnat lasketaan ja joitain ratkaisuarvioita kokemuksemme perusteella.

Työntekijöiden korvausmaksut Sairaanhoito

Loukkaantuneilla työntekijöillä on yleensä oikeus maksaa kaikki kohtuulliset, välttämättömät ja niihin liittyvät sairauskulut.

Työntekijöillä on oikeus nähdä lääkärit, jotka voivat maksimoida lääkehoidon. Heille taataan myös mahdollisuus saada terveydenhuollon ammattilaisia tulevaa lääketieteellistä hoitoa varten, kun heidän tilansa on vakiintunut niin, että heidän tilansa ei huonone. Monissa tapauksissa nämä tulevat sairauskulut voidaan ottaa huomioon kokonaiskorvauksessa.

Keskimääräisen työntekijän korvauslaskenta vastaa seuraavista kustannuksista:

  • ER-hoito
  • sairaalaleikkaukset ja -hoidot
  • lääkäri vierailee
  • aika fysioterapeuttien ja muiden terveydenhuollon ammattilaisten kanssa
  • lääkitys
  • lääkinnälliset laitteet

Muut sairauskulut voivat sisältyä myös loukkaantumisratkaisuun, mutta tiedä, että ne otetaan aina huomioon.

Kuinka keskimääräinen viikkopalkka lasketaan

On tärkeää varmistaa, että viikkopalkkasi on laskettu oikein.

Tarkka määrä voi riippua siitä, kuinka monta viikkoa olet työskennellyt. Se voi vaihdella, jos sinulle maksetaan vuosipalkkaa, tuntipalkkaa tai muuta taloudellista järjestelyä. Oikaisuja voidaan harkita, jos työskentelet siellä, missä on seisokkeja, jotka johtavat pienempään palkkaan, kuten esimerkiksi silloin, kun työskentelet erittäin kausiluonteista työtä.

Keskimääräinen viikkopalkka-luku perustuu bruttopalkkaasi. Tämä tarkoittaa, että veroista tai ammattiyhdistysmaksuista ei tehdä vähennyksiä.

Palkan tulee sisältää yksityiskohdat, jotka voivat lisätä, kuten:

  • vinkkejä
  • Kannustinpalkka
  • Ylityöt
  • Voittojen jakaminen
  • Huone ja lauta
  • Lomapalkat
  • Sairauspalkat
  • äitiyspalkka
  • toteutetut osakeoptiot

Asianajajanne tulee auttaa sinua täyttämään oikeat työntekijöiden korvauslomakkeet, mukaan lukien palkkailmoitus, verkossa ja paperi työ- ja teollisuusministeriön kanssa. Tämän arvon saaminen on välttämätöntä palkan menetysten määrittämiseksi, jotta saat asianmukaiset työkyvyttömyyskorvaukset.

Keskimääräiset työntekijöiden palkkiot työntekijöille, jotka voivat palata töihin

Työntekijöillä, jotka voivat lopulta palata töihin, katsotaan olevan tem pysyvä vamma, olipa kyse sitten väliaikaisesta kokonaisvammaisuudesta tai osittaisesta vammaisuudesta.

Pennsylvanian työntekijöiden korvauslaissa sallitaan palkka sen ajanjakson aikana, joka perustuu prosentteihin ansioista.

Kuten kokenut työtapaturman asianajaja voi selittää, joitain muutoksia voidaan soveltaa. Näihin mukautuksiin sisältyy enimmäismäärä, jonka saat, riippuen ansaitsemastasi summasta.

Esimerkiksi Pennsylvaniassa vuonna 2019 työ- ja teollisuusministeriön maksujen oikaisut ovat korkeintaan 1049 dollaria. Työntekijöillä, jotka ansaitsevat vähemmän kuin tämä summa, voi olla oikeus yli 2/3: iin sen mukaan, kuinka paljon he ansaitsivat.

Keskimääräiset työntekijät maksavat pysyvän osittaisen vammaisuuden korvaussummat

Jotkut työntekijät kärsivät osittainen vamma. Tämä tarkoittaa, että he työskentelevät menetettyjen tulojen vuoksi vammoista.

Voit esimerkiksi nostaa säännöllisesti 50 kg. Lääkäri kertoo, että voit nyt palata ”kevyeen työhön” edellyttäen, että nostat vain alle 20 kg painavia esineitä. Onneksi työnantajallesi on kevyt työ, mutta se maksaa alle ansaitsemasi 900 dollaria viikossa ja maksaa vain 600 dollaria viikossa.

Osittaisen työkyvyttömyyden vähimmäiskorvausta ei ole. Pennsylvaniassa työnantaja voi 104 viikon maksun jälkeen pyytää, että Pennsylvanian työntekijöiden korvausviraston valitsema lääkäri määrää sinulle ”vamman” luokitus. ” Jos luokitus on alle 35%, oikeuksien kesto voidaan rajata.

Keskimääräiset työntekijöiden palkkiot kokonaisvammaisista

Raajan menettäneet työntekijät ovat oikeutettuja keskimääräiseen viikoittaiseen korvausjärjestely tietyn ruumiinosan perusteella.

Esimerkiksi työntekijällä, jolla on amputoitu käsi, on oikeus prosenttiosuuteen ”keskimääräisestä viikkopalkastaan” 335 viikon ajan. 40 viikossa palkkaprosentista.

Kullekin vammaisuudelle maksettavan korvauksen pituus on määritelty Pennsylvanian työntekijöiden korvauslaissa. Työntekijät, jotka menettävät kuulonsa tai näkökyvynsä tai kärsivät vakavasta pysyvästä kasvohoidosta. tai niskan epämuodostumilla on myös oikeus korvaukseen ennalta asetetusta viikkojen määrästä.

Työntekijät, joilla on osittainen tai pysyvä kokonaisvamma, voivat olla oikeutettuja kertakorvaukseen.

Keskimääräinen kuolemantapausten korvaussopimus

Yleensä kuolleiden työntekijöiden välittömillä perheenjäsenillä on oikeus korvaukseen hautajaiset maksavat jopa 7500 dollaria. Nämä kuolemanvaraiset etuudet koskevat sekä puolisoita että kuolleen työntekijän kaikkia alaikäisiä ja huollettavia lapsia.

Eloonjäänyt puoliso voi yleensä kerätä etuuksia toistaiseksi rajoitettuja poikkeuksia lukuun ottamatta.

Joissakin tapauksissa , huollettavana olevilla vanhemmilla, korkeakoulussa tai kauppakorkeakoulussa olevilla lapsilla ja aikuisilla vammaisilla lapsilla voi olla oikeus kuolemantapauksiin.

Ota yhteyttä arvioidaksesi työntekijöidesi sopimussuhde

Työntekijöiden Krasnossa, Krasnossa toimivilla asianajajilla & Onwudinjolla on kokemusta ja resursseja, jotka auttavat sinua saamaan oikeudenmukaisen ratkaisun keskimääräisen viikkopalkkasi perusteella.

Asianajajamme pitävät työntekijöitä ”korvausvakuutusyhtiöt ovat vastuussa, jos ne yrittävät maksaa sinulle liian vähän, ja teemme yhteistyötä lääkärisi kanssa vahinkosi vakavuuden määrittämiseksi. Työskentelemme kanssasi varmistaaksemme, että kaikki lääketieteelliset laskut ja menetetyt palkat otetaan huomioon työntekijöidesi tapauksessa.

Hanki ensimmäinen kuuleminen työntekijöiden korvausasianajajien kanssa maksutta sinulle. Soita numeroon 844-243-4808 tänään tai aloita keskustelu verkkosivustollamme saadaksesi ilmaisen kuulemisen aloittamaan.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *