Cómo decidir una carrera (incluso si no sabe lo que quiere)

Nota del editor: ¡Los tiempos han cambiado desde que se publicó por primera vez! Este puesto estaba dirigido a candidatos cuando nuestra economía se consideraba un «mercado de reclutamiento»: abundaban los solicitantes de empleo, escaseaba el trabajo. Ahora, Brazen y el mundo ha cambiado: la economía se ha acelerado, los puestos de trabajo se están llenando rápidamente, los mejores talentos están capturados como peces en un barril. Nuestro blog ahora se centra en cómo ayudar a los encargados de selección de personal y de recursos humanos a encontrar los mejores candidatos para puestos vacantes. Esa es nuestra misión con nuestra plataforma de chat. Reclutadores, creemos que este artículo es excelente para compartir con sus candidatos potenciales que todavía están entre carreras, luchando por decidir dónde poner sus energías, o buscadores de empleo que no reconocen sus propias habilidades sociales y cómo ponerlas juntas en una carrera. Eche un vistazo y cuéntenos qué Si no, cree que sus candidatos necesitan saber en los comentarios. Elegir la carrera adecuada es complicado. El economista Neil Howe estima que solo el cinco por ciento de las personas encuentran una buena carrera coincidente en el primer intento. E incluso más allá de esta estadística escalofriante, hay muchas presión para conseguir el trabajo perfecto, seguir tu pasión y tener mucho éxito al final de los 20. No es de extrañar que la mayoría de las personas comiencen a sudar frío cuando se les pregunta: «¿Qué quieres ser de mayor?». Pero decidir una carrera se puede simplificar en tres problemas básicos. Si los supera, aumentará drásticamente sus posibilidades de encontrar el trabajo adecuado para usted.

Problema n. ° 1: No tiene suficiente información

Hay literalmente miles de carreras por ahí, algunas de las cuales podrían estar en la unión perfecta de lo que eres bueno, lo que amas y lo que se demanda. Es sorprendente cuántas personas exitosas ni siquiera sabían que el trabajo de sus sueños existía cuando eran más jóvenes. Para combatir este problema, prueba esto: dedica una hora al día a semana (¡o diablos, un mes!) en pura investigación. Echa un vistazo a los sitios de exploración de carreras, las listas de trabajos principales, tus blogs favoritos o incluso una nueva sección del periódico. ¿Tu misión? Escribe todos y cada uno de los trabajos que te llamen la atención. una rutina mínima disparará tu lista de ideas profesionales.

Problema n. ° 2: no sabes lo que quieres

y grandes trabajos en el mundo. Pero hay menos trabajos excelentes que sean adecuados para usted. Hacer una buena conexión entre usted (sus valores, intereses, personalidad, etc.) y una carrera puede ser difícil. Para algunas personas, las pruebas de personalidad para descubrir si es introvertido o extrovertido, o si tiene una carrera de corazón a corazón. El consejero puede impulsar esta etapa. Pero si tiene poco tiempo, dinero o paciencia, evalúe las ideas profesionales con esta práctica lista de verificación:

  1. ¿Suena interesante esta carrera?

Como el autor Cal Newport ha defendido tan elocuentemente, no tienes que estar apasionadamente loco por una carrera para prosperar. (De hecho, seguir una pasión puede ser un gran error). Sin embargo, una carrera debería interesarle genuinamente a nivel instintivo. Es una buena señal si se entera de un trabajo y piensa: «¡Sí, cuéntame más sobre eso!»

  1. ¿Esta carrera implica un trabajo en el que podrías ser bueno?

Muchos Las habilidades se pueden aprender si se dedica el tiempo, pero seguir una carrera que va en contra de sus tendencias naturales es un gran fracaso esperando a suceder. Si usted es un tipo introvertido de investigación, no se fuerce en un trabajo de ventas, no importa lo genial que suena. Del mismo modo, las personas con visión global no encontrarán la felicidad en un trabajo de detalles pequeños. Si el trabajo en sí choca con su personalidad o conjunto de habilidades, siga adelante.

  1. ¿Esta carrera satisface sus necesidades esenciales ?

Lo que necesita de una carrera puede incluir todo, desde el salario básico y los requisitos de educación hasta preocupaciones más complicadas relacionadas con la discapacidad, la situación familiar, las creencias religiosas y más. Una vez que haya determinado lo que desea de su trabajo, puede hacer coincidir esas necesidades con las opciones profesionales. Por ejemplo, si un ingreso de seis cifras encabeza su lista de prioridades, Elija un campo en el que pueda ganar esa cantidad de dinero (piense en ciencia, atención médica, tecnología, negocios) y evite las industrias de lotería (como la cinematografía y el diseño de moda) donde solo unos pocos afortunados se harán ricos.

  1. ¿El mundo necesita esta carrera?

Hablando en términos prácticos, necesitas un trabajo. Entonces, antes de sumergirse en una nueva carrera profesional, vea si hay una posibilidad razonablemente buena de que alguien lo contrate al final de la misma. Consulte las proyecciones de empleo o las conversaciones de la industria para evaluar si su carrera tiene demanda.

Problema n. ° 3: No puede tomar una decisión

Tiene un 99,99 por ciento de garantía de encontrar múltiples opciones de carrera en las que puede brillar. En esta situación, es fácil caer en una máquina de movimiento perpetuo de angustia y dudas. ¿Y si no eliges la carrera adecuada? Pero aquí está el secreto: no te preocupes por elegir la mejor opción; elija cualquier opción (bien investigada y práctica). «Solo elige una cosa para hacer», sugiere la fundadora de Brazen Careerist, Penelope Trunk.»Y si eso no funciona, elige otro. Tomar una decisión y probarla es una habilidad profesional importante». Así que sé valiente y actúa, y estarás mucho más cerca de encontrar el trabajo que te encanta. trabaja para Inside Jobs, un sitio que ayuda a las personas a descubrir carreras sólidas y a conectarse con la educación adecuada para lograr sus objetivos. Síguela en Pinterest.

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