Sådan beslutter du en karriere (selvom du ikke ved hvad du vil have)

Redaktørens bemærkning: Tiderne har ændret sig, siden dette blev offentliggjort første gang! Dette indlæg var rettet mod kandidater, da vores økonomi blev betragtet som et “rekrutteringsmarked” – arbejdssøgende var rigelige, arbejdet var knappe. Nu er Brazen og verden skiftet: økonomien er steget, job bliver fyldt hurtigt, toptalenter er snappet op som fisk i en tønde. Vores blog fokuserer nu på, hvordan vi kan hjælpe rekrutterere og HR-ledere med at finde de bedste kandidater til åbne stillinger. Det er vores mission med vores chatplatform. Rekrutterere, vi synes, denne artikel er en god en at dele med dine potentielle kandidater, der stadig er mellem karriere, kæmper for at beslutte, hvor de skal lægge deres energi, eller jobsøgende, der ikke genkender deres egne bløde færdigheder, og hvordan man sætter dem sammen i en karriere. Se og fortæl os hvad ellers tror du, at dine kandidater har brug for at vide det i kommentarerne! At vælge den rigtige karriere er vanskelig. Økonom Neil Howe anslår, at kun fem procent af mennesker finder en god karrierekamp ved første forsøg. Og endda ud over denne kølige stat er der så meget eksternt pres for at lande det perfekte job, følg din lidenskab og vær super succes ved udgangen af 20’erne. Ikke underligt, at de fleste bryder ud i en kold sved, når de bliver spurgt: “Hvad vil du være, når du bliver voksen?” Men det at beslutte en karriere kan forenkles til tre grundlæggende problemer. Overvinde disse, og du vil dramatisk øge dine chancer for at finde det job, der passer til dig.

Problem nr. 1: Du har ikke nok information

Der er bogstaveligt talt tusinder af karrierer derude – hvoraf nogle kan være i det perfekte knudepunkt for hvad du er god til, hvad du elsker, og hvad der er efterspurgt. Det er forbløffende, hvor mange succesrige mennesker, der ikke vidste, at deres drømmejob endda eksisterede, da de var yngre. For at bekæmpe dette problem, prøv dette: afsæt en time hver dag i en uge (eller pokker, en måned!) om ren forskning. Tjek karriereudforskningssteder, top joblister, dine yndlingsblogs eller endda et nyt afsnit i avisen. Din mission? Skriv ned ethvert job, der fanger dit øje. Dette minimal rutine vil skyde din liste over karriereideer i luften.

Problem nr. 2: Du ved ikke, hvad du vil

Der er mand y gode job i verden. Men der er færre gode job, der passer til dig. Det kan være svært at skabe en god forbindelse mellem dig selv (dine værdier, interesser, personlighed osv.) Og en karriere. For nogle mennesker kan personlighedstest finde ud af, om du er en indadvendt eller udadvendt eller hjerte til hjerte med en karriere. rådgiver kan starte denne fase. Men hvis du har kort tid, penge eller tålmodighed, skal du vurdere karriereidéer med denne praktiske tjekliste:

  1. Lyder denne karriere interessant?

Som forfatter Cal Newport så veltalende har slået til lyd for, du behøver ikke at være lidenskabeligt hoved-over-hæle for en karriere for at trives. (Faktisk kan det være en stor fejl at følge en lidenskab.) En karriere bør dog virkelig interessere dig på tarmniveau. Det er et godt tegn, hvis du hører om et job og tænker, “Ja, fortæl mig mere om det!”

  1. Indeholder denne karriere arbejde, som du kunne være god til?

Mange færdigheder kan læres, hvis du bruger tiden, men at forfølge en karriere, der aktivt strider mod dine naturlige tendenser, er en kæmpe svigt, der venter på at ske. Hvis du er en indadvendt forskningstype, må du ikke tvinge dig selv til et salgsjob – uanset hvor sejt det lyder. Ligeledes vil store mennesker ikke finde lykke i et lille detaljeret job. Hvis selve arbejdet kolliderer med din personlighed eller dine færdigheder, skal du gå videre.

  1. Opfylder denne karriere dine væsentlige behov ?

Hvad du har brug for fra en karriere, kan omfatte alt fra grundlæggende løn- og uddannelseskrav til mere komplicerede bekymringer relateret til handicap, familiesituation, religiøs overbevisning og videre. Når du har spikret det, du vil have fra dit job kan du matche disse behov med karrieremuligheder. Hvis en sekscifret indkomst f.eks. ligger øverst på din prioritetsliste, kap vælg et felt, hvor du muligvis kan tjene den slags penge (tænk videnskab, sundhedspleje, teknologi, forretning) og undgå lotteribrancher (som filmfremstilling og modedesign), hvor kun heldige få vil ramme det rig.

  1. verden har brug for denne karriere?

Praktisk set har du brug for et job. Så inden du dykker ned på en ny karrierevej, skal du se, om der er en rimelig god chance for, at nogen ansætter dig i slutningen af den. Tjek beskæftigelsesfremskrivninger eller brancher i branchen for at måle, hvis din karriere er efterspurgt.

Problem nr. 3: Du kan ikke træffe en beslutning

Du er garanteret 99,99 procent at finde flere karrierevalg, hvor du kan skinne. I denne situation er det let at falde ind i en maskine til evig bevægelse med angst og anden gætte. Hvad hvis du ikke vælger den rigtige karriere? Men her er hemmeligheden: Vær ikke bekymret for at vælge den bedste løsning; vælge en hvilken som helst (velundersøgt og praktisk) mulighed. ”Vælg bare en ting at gøre,” antyder grundlægger af Brazen Careerist Penelope Trunk.”Og hvis det ikke virker, så vælg et andet. At træffe et valg og prøve det er en vigtig karriereevne.” Så vær modig og tag handling – så er du meget tættere på at finde et job, du elsker. Annie Favreau arbejder for Inside Jobs, et websted, der hjælper folk med at finde stærke karrierer og få forbindelse til den rigtige uddannelse for at nå deres mål. Følg hende på Pinterest.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *