Mateřská dovolená a placené volno pro těhotenství v Kalifornii

Kalifornské zákony o těhotenství a rodičovské dovolené patří k nejlepším v zemi. Zatímco zaměstnanci ve většině států se musí spoléhat na federální zákon FMLA (Family a zákon o lékařské dovolené) pro těhotenství a rodičovskou dovolenou, Kalifornie rovněž přijala několik zákonů upravujících volno.

Kalifornský zákon o nové rodičovské dovolené

Nový zákon s názvem Nový zákon o rodičovské dovolené, který nabyl účinnosti v roce 2019, umožňuje některým zaměstnancům vzít si dovolenou na péči o nové dítě (biologickou, adoptovanou nebo pěstounskou) až na 12 týdnů. Tento zákon se vztahuje na zaměstnavatele, kteří mají nejméně 20 zaměstnanců v okruhu 75 mil.

Aby měli zaměstnanci nárok na dovolenou chráněnou pracovním místem, musí:

  • pracovat pro zaměstnavatele alespoň jeden rok a
  • pracovat alespoň 1250 hodin za 12 měsíců před dovolenou.
Zatímco jsou zaměstnanci na dovolené, musí jejich zaměstnavatelé pokračovat ve svém skupinovém zdravotním pojištění, a když vrátit se, zaměstnavatelé je musí vrátit na stejná pracovní místa, která měli před odjezdem.

Kalifornský zákon o rodinných právech

Kalifornský zákon o rodinných právech (CFRA) se vztahuje na zaměstnavatele, kteří mají alespoň 50 zaměstnanci v okruhu 75 mil.

Tento zákon se vztahuje také na pracovníky v Kalifornii, kteří:

  • pracovali pro svého zaměstnavatele alespoň jeden rok a
  • během posledního roku jste odpracovali alespoň 1250 hodin.

Během dovolené vám zaměstnavatel musí i nadále poskytovat veškeré dávky zdravotní péče, které jste dostávali před dovolenou, bez ohledu na to, budete povinni zaplatit svou část pojistného. Mějte na paměti, že vaše část bude nyní po zdanění, což znamená, že vaše pojistné vás bude stát více předem, než kolik jste platili, když jste pracovali.

Zákon o odchodu z těhotenství v případě nemoci z těhotenství

Kalifornie má také zákon o opuštění těhotenství (PDLL), který nastartuje, pokud jste během těhotenství neschopní, a umožní vám vzít si až čtyři měsíce volna. Mezi obavy související s těhotenstvím, které jsou způsobilé pro PDLL, patří těžká ranní nevolnost, prenatální péče, odpočinek v posteli nařízený lékařem, porod a zotavení z porodu. Toto volno není určeno pouze pro těhotenství: Musíte být považováni za neschopného vykonávat alespoň jeden základní pracovní úkol bez rizika pro sebe (nebo své nenarozené dítě). Těhotenská dovolená pro těhotné vyžaduje, aby vaše pozice byla udržována po dobu až čtyř měsíců (neplacená). Toto volno je doplňkem k 12 týdnům rodičovské dovolené dostupné v rámci CFRA, což znamená, že byste mohli mít nárok až na sedm měsíců volna, v závislosti na tom, jak dlouho jste fyzicky neschopní pracovat.

Kalifornie Placené zdravotní postižení a rodinná dovolená

Kalifornie je také jedním z mála států, které nabízejí některé výhody placené dovolené pro zaměstnance, kteří jsou dočasně neschopní pracovat z důvodu zdravotního postižení nebo kteří si chtějí vzít volno z důvodu vazby na nový dítě. Kalifornský program krátkodobého pojištění pro případ invalidity (SDI) vyplácí část obvyklých mezd zaměstnance, zatímco zaměstnanec je dočasně invalidní, mimo jiné těhotenstvím a porodem. Peníze jsou vypláceny ze státního fondu, který je doplňován zadržováním mezd z výplat zaměstnanců.

Prostřednictvím stejného programu má Kalifornie program placené rodinné dovolené (PFL), který poskytuje až šest týdnů částečných náhrada mzdy pro rodiče, kteří si vzali volno z důvodu vazby s novým dítětem.

Zaměstnanci, kteří pracují pro zaměstnavatele jakékoli velikosti, mají nárok na SDI a placenou rodinnou dovolenou. Zaměstnanci, kteří pracují pro zaměstnavatele s méně než 20 zaměstnanci, však podle zákona nemají nárok na dovolenou chráněnou pracovním místem. Jinými slovy, mohou si vzít volno a dostávat mzdu od státu, ale jejich zaměstnavatelé je mohou propustit nebo pro ně odmítnout vykonávat zaměstnání.

Přečtěte si více o krátkodobém a placeném zdravotním postižení Kalifornie opusťte programy.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *